Иностранные профессионалы в американском раздражении как гора временных увольнений

Даже некоторые иностранцы здесь на визах или разрешениях на работу переключают работодателей, боясь, что непостоянная работа во время спада могла привести к билету в один конец домой или закончить их шанс получения зеленой карты.

Caron Traub Южной Африки запаниковал после потери ее работы как менеджер коммерческого развития для изготовителя конверта. С планами относительно апрельской свадьбы в Атланте ее канадскому жениху, у которого есть зеленая карта, Traub, 38, волновался, что она могла быть вынуждена уехать из страны к тому времени и быть неспособной возвратиться в.

"Это - очень страшный материал," сказал Traub, который обращался за получением временной визы, чтобы остаться в стране юридически и искать работу.

Неопределенное число иностранных рабочих было жертвами спада, который выдвинул общенациональный уровень безработицы к 6.7 % в ноябре, 15-летнее высоко. Экономисты ожидают, что безработица продолжит подниматься до большой части 2009, и могли превзойти 8 %.

Иностранные жители с визами, которые уполномочивают их работать в США, могут приобрести квалификацию пособий по безработице, если они отвечают требованиям государства, в котором они регистрируют, согласно Министерству труда.

Почти полмиллиона иностранных профессионалов воздействует в стране на визы, известные как H-1Bs, или просило зеленые карты с поддержкой от их работодателей, сказал Stuart Anderson, руководитель Национального Фонда для американской Политики, исследовательской группы в Arlington, Va. Многие прибыли в США, чтобы преследовать степени дипломированного специалиста и жили и работали здесь в течение многих лет.

Те, кто теряет их рабочие места в спаде, могут возглавить домой или переехать в страны, у которых есть более снисходительные правила иммиграции. Это могло вести весьма необходимое новшество в технологии и разработке за границей в ближайшие годы, Anderson сказал.

"Что Вы можете найти, есть люди, которые могли быть будущими предпринимателями в Соединенных Штатах, которые заканчивают тем, что начали эти компании в других странах," сказал он.

Компании обязаны уведомлять американское агентство иммиграции, Иммиграцию и Таможенное Осуществление, когда держатель визы прекращает работать на них, но правительство не отслеживает, сколько квалифицированные профессионалы оставляют своими рабочими местами из-за временных увольнений, сказал Билл Wright, представитель агентства. Есть много причин, иностранный рабочий мог бы покинуть компанию в хорошие экономические времена так же как плохо - например, чтобы устроиться на лучшую работу, сказал он.

Адвокаты иммиграции говорят, что они получили увеличивающееся число требований от иностранных профессионалов, которые были уволены - многие в промышленности финансовых услуг, поскольку инвестиционные банки режут платежную ведомость, чтобы остаться на плаву.

Cyrus Mehta, поверенный иммиграции в Нью-Йорке, сказал, что он выставлял требование в неделю от иностранных рабочих, которые потеряли их рабочие места в прошлом году.

Carmita Alonso, партнер в корпоративной юридической фирме иммиграции Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, сказал, что она работала по крайней мере с 100 держателями визы в том же самом затруднительном положении с конца 2007.

"Это определенно хуже, чем мы видели в некоторое время," сказала она.

После депрессии доткома в 2000, были уволены много рабочих на основе высоких технологий, и некоторые иностранные рабочие возвратились за границей. На сей раз, поверенные иммиграции говорят, что боль началась прежде всего в финансовом секторе - производя, и компании технологии также начали устранять рабочие места.

Одна из самых больших проблем для положенного - от держателей визы является нехваткой льготного периода, чтобы уехать. Компании должны предоставить билет туда и обратно домой рабочим, которые могут попытаться переключиться на другую визу, такую как шестимесячная туристская виза, выиграть время, чтобы упаковать их имущество или искать другую работу.

Иммигранты, ищущие зеленые карты - который позволил бы им оставаться в стране надолго - оказываются перед различными проблемами. Если они отложены, они могут остаться и искать новую работу, но должны найти один прежде, чем правительство рассмотрит их документы, которые могли занять месяцы или годы, завися, как далеко вперед они находятся в процессе. Практический результат: никакой работодатель, никакая зеленая карта.

Резкий Dharwad, 31-летний инженер - электрик из Индии, сказал, что он сделал быстрое движение к Калифорнии с его женой и 1-летней дочерью в сентябре после автомобильного поставщика, где он работал в Алабаме, начал терять рабочих.

"Это было жесткое решение сделать, но я не хотел застревать в положении, где, если я был уволен, я мог бы быть в безнадежной ситуации," сказал Dharwad, который теперь работает на компанию медицинского устройства.

Во время экономического резкого спада компании могут уменьшить наем за границей, чтобы вычислить на юридических платах. Они также могут сделать так, чтобы выполнить американские законы, которые запрещают фирмам поддержку иностранцев для зеленых карт, чтобы заменить положенный - от американских рабочих, сказал Robert Hoffman, президент правительства и связей с общественностью в Корпорации Оракула компании - разработчика программного обеспечения и сопредседательствовать, Конкурируют Америка, коалиция, которая поддерживает политику, которая позволила бы более квалифицированным рабочим от других стран быть нанятыми в США.

Более ясная картина эффекта спада на иностранных рабочих могла появиться в апреле, когда компании могут просить визы на рабочих, они надеются нанять в 2009.

Требование на визы имеет тенденцию отражать повышение и падение американской экономики - у которого есть много поверенных, предполагающих, что связанные наличными деньгами компании попросят меньше виз этой весной.

"Я думаю, что они смотрят на каждый пенни, и это - краткосрочная стоимость, которой они могут хотеть избежать," сказал Tim Barker, партнер в Fragomen в Лос-Анджелесе.

В течение прошлых шести лет требование на визы работы превзошло 65 000 ежегодных кепок, положенных на место Конгрессом, с 163 000 заявлений, поданных в прошлом году.

В конце 1990-ых, США временно подняли долю, и больше чем 100 000 виз выдавались каждый год. Но требование на такие визы, уменьшенные к 79 000 по пятам технического снижения промышленности, согласно Национальному Фонду для американской Политики.

Как ни странно, если меньше компаний обращается за получением виз, иностранные профессионалы, у которых есть предложения работы в США, могли бы оказаться в удаче: было бы меньше конкурентов для одного из желанных пятен, скупо выданных в лотерее годовой визы правительства.